Kaizen คืออะไร หลักการทำงานที่จะช่วยให้องค์กรเกิดความสำเร็จ
การทำงานที่มีประสิทธิภาพนอกจากการใช้ความรู้ ทักษะ ความตั้งใจ เพื่อให้ตรงตามเป้าหมายของตนเองแล้ว อีกสิ่งที่ไม่ควรมองข้ามนั่นคือการเลือกหลักการดี ๆ เข้ามาเป็นแนวทางสำหรับสร้างความสำเร็จไม่ว่าคุณจะอยู่ในสถานะของพนักงาน ผู้บริหาร หรือเจ้าของกิจการก็ตาม และหนึ่งในหลักที่ได้รับความนิยม ถูกพูดถึงเยอะต้องยกให้กับ “Kaizen” มาถึงตรงนี้หลายคนคงยังมีข้อสงสัยว่า Kaizen คืออะไร ต้องทำยังไงบ้าง และจะช่วยสร้างผลลัพธ์ที่ดีต่อตนเองและองค์กรได้มากแค่ไหน นี่คือข้อมูลที่รวมไว้ให้แล้ว Kaizen คืออะไร Kaizen คือ หลักการทำงานและบริหารจัดการของญี่ปุ่น ซึ่งแปลตรงตัวได้ว่า “การปรับปรุง” (Improvement) โดยคำว่า Kai หมายถึง การเปลี่ยนแปลง และ Zen หมายถึง ดี ด้วยเหตุนี้แนวคิดดังกล่าวจึงพอสรุปใจความได้ทำนอง กลยุทธ์การทำงานโดยอาศัยวิธีบริหารจัดการเพื่อให้เกิดผลลัพธ์ดีที่สุด ภายใต้การปรับปรุงสิ่งที่มักสร้างข้อผิดพลาดพร้อมหาวิธีพัฒนาไปสู่สิ่งที่ตรงกับจุดประสงค์และทำให้ดีขึ้นเรื่อย ๆ แบบไม่สิ้นสุด ไม่ว่าจะเป็นพนักงาน ผู้บริหาร เจ้าของกิจการ จุดเริ่มต้นของหลัก Kaizen เริ่มต้นในช่วงทศวรรษ 1980 และได้รับความนิยมมากตั้งแต่ทศวรรษ 1990 เรื่อยมา ซึ่งบริษัทชั้นนำของญี่ปุ่นหลายแห่งที่ประสบความสำเร็จพวกเขายืนยันว่าได้ใช้แนวทางนี้เป็นหัวใจสำคัญ เมื่องานบริหารออกมาดี การทำงานของคนในลำดับถัดไปก็มีความถูกต้อง แม่นยำ และตอบสนองสิ่งที่องค์กรคาดหวัง ไปจนถึงสิ่งที่ลูกค้าต้องการได้อย่างมีประสิทธิภาพ […]
